新聞動態(tài) |憶崢嶸歲月 話美好未來——天邦食品2022年度會議成功舉行
時間 ：2023/1/16 16:39:14點擊 ：3668編輯：集團策劃部
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。2022年，時光鐫刻了天邦的歷史榮光，記錄了奮斗者的動人故事，2023年，我們在回顧中汲取奮進力量，在傳承中創(chuàng)造新的輝煌！
2023年1月5日-8日，經過精心醞釀和籌備，天邦食品2022年度總結暨2023年度簽約誓師大會在安徽和縣烏江工業(yè)園召開，公司高管、合作伙伴及特邀嘉賓等百余人參加了會議。在這個時序交迭的節(jié)點，天邦人吹響了新一年奮戰(zhàn)的號角！
2023年的新篇徐徐展開，回望來路，天邦食品在過去一年里力挽狂瀾，穩(wěn)中求進。
1月5日，股份公司及各事業(yè)部開展了2022年度個人年終述職與反思，于復盤中發(fā)現(xiàn)問題，分享得失，汲取經驗。
2022年，漢世偉團隊實施重大改革，實現(xiàn)業(yè)務飛躍，開創(chuàng)全新局面，向“行業(yè)卓越成本企業(yè)”目標邁進。
持續(xù)推進合伙人制度，創(chuàng)新自育肥管理，將員工變?yōu)楹匣锶?，共?chuàng)共享，大大提高生產成績。廣西大區(qū)牽頭，鄂湘贛大區(qū)緊隨，安徽、山東、江蘇、浙江大區(qū)比學趕超，涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀的合伙人。精誠合作下，出現(xiàn)了出欄率高達98%、99%的場區(qū)，有的育肥場料肉比向著2.1的指標踴躍進發(fā)！
開展豬場技改工作，集中資金加大舒適度改造，緊抓生物安全，升級智能化系統(tǒng)。精準通風、精準噴淋、亞高效空氣過濾、智能飼喂等改造成果，有利于提升生物安全水平，提高豬群舒適度，截止目前，“雙改”場均未發(fā)生疫情，效果顯著。
三、藍耳凈化大獲成功
廣西大區(qū)等地試點藍耳凈化成功，為提高仔豬溢價、窩均活仔，減少母豬流產、死胎、木乃伊作出突出貢獻，為其他場區(qū)提供生產成績樣本，廣西-元金、山東-德州、鄂湘贛-新余、山東-泰安、安徽-阜南等示范區(qū)正在凈化推進中。
場內豬舍
2022年，拾分味道團隊找準賽道定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢，向食品高地發(fā)起進攻。張邦輝董事長親自帶隊，通過大刀闊斧的改革，推動新發(fā)展理念落地：
告別白條和凍品，深耕鮮品、分割品、深加工產品，提升整豬價值最大化；
關停7個代宰點，建立亞洲單體最大、智能化程度最高，設計年屠宰及深加工500萬頭的生豬屠宰加工廠，2022年6月，一期屠宰加工項目在安徽臨泉正式投產；
停止外采生豬，嚴格內部篩選，控制豬源質量，為客戶解決“買豬肉就像開盲盒”的煩惱；
淘汰運輸端食品安全非趨勢品，強化微生物管理，在豬肉領域首創(chuàng)干式/濕式熟成，進一步改善風味，延長產品貨架期，以此保證豬肉品質……
這注定是一場迎難而上的跋涉，也注定是一場革故鼎新的起航。2022年12月，拾分味道臨泉工廠扭虧為盈，交出了一份令人欣慰的答卷。
拾分味道（臨泉）投產儀式合影
拾分味道在自我革新的同時，積極踐行社會責任。疫情期間，全力以赴穩(wěn)保供產，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。2022年4-5月，為上?！翱挂摺狈e極貢獻“天邦力量”，最高峰每天供應拾分味道美味豬肉70噸；2022年11月，迅速完成合肥緊急保供訂單11.4萬份，為民生“餐桌”提供保障。
惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。天邦食品用實實在在的行動證明，技術創(chuàng)造價值，智能聯(lián)接未來！
此次會議中，大家也復盤了諸多經驗教訓，頗為警醒。由于基層養(yǎng)殖人才匱乏，工作人員操作不當，2022年漢世偉發(fā)生幾起安全事故、火災事故，安全生產形勢嚴峻，員工安全意識有待全面提升，相關風險隱患有待排查整治。拾分味道對外拓展速度較緩，盡管12月臨泉工廠扭虧為盈，但業(yè)務客戶合作、銷售規(guī)模數量及利潤未能達到理想中的要求。
“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知”。深刻汲取教訓，才能在反思中不斷修正，在改變中迎接轉機。
2022年，全體天邦人以風雨同舟的意志，枕戈待旦的堅守，在工作中銳意進取，闖關奪隘，凝心聚力，踔厲奮發(fā)，不斷從勝利走向新的勝利，為天邦創(chuàng)造新的偉業(yè)。
2023年，天邦食品將追求極致成本，深化務實合作，謀求共贏發(fā)展。進一步提升資產利用率：自育肥場逐步實現(xiàn)90%欄位利用率；投產母豬場100%滿負荷生產。持續(xù)推進合伙人改革：年內合伙人推廣覆蓋率達到80%。雙改+智能化：豬場全面升級，技術創(chuàng)新、驅動養(yǎng)殖指標改造&非瘟有效防控，力爭實現(xiàn)行業(yè)成本領先！2023年實現(xiàn)全面改造（舒適度+生物安全+智能化）。基因升級：協(xié)同戰(zhàn)略合作伙伴史記生物優(yōu)秀基因提供基地建設，提升資產回報率。
建設深加工產品能力；
拓展深加工項目；
打造數字化生產車間，構建現(xiàn)代化智能工廠；發(fā)展包子鋪事業(yè)，提供健康、營養(yǎng)、豐富、美味的餐食，提供個性化定制服務；協(xié)助客戶研發(fā)菜品。
1月8日上午，2023年度簽約誓師大會在烏江階梯報告廳正式拉開帷幕，天邦食品首席人力官張雷女士主持大會。隨著嘹亮的《天邦之歌》奏響，會場全體人員起立，用激昂澎湃的歌聲唱出心中的信仰。 緊接著，天邦食品旗下拾分味道、漢世偉集團分別按照細分業(yè)務條線、大區(qū)匯報業(yè)務情況，本次會議特邀戰(zhàn)略顧問李長友介紹無疫小區(qū)的開展。 1月8日下午，漢世偉集團總裁左祥、拾分味道常務副總裁朱國棟，新能源集團總裁嚴小明登臺匯報團隊討論結果，細化到2023年度團隊戰(zhàn)略地圖、衡量指標、關鍵任務等內容，錨定發(fā)展目標，切實推進工作。 股份公司、各業(yè)務板塊PBC簽約與宣誓環(huán)節(jié)，天邦食品董事長、總裁張邦輝先生分別與股份公司高管團隊簽約，各產業(yè)板塊總裁分別與下屬大區(qū)、事業(yè)線簽約，旗幟高揚，信心激蕩，迭起的宣誓聲將會場氣氛推至高潮。
高管團隊簽約合影
漢世偉簽約合影
拾分味道簽約合影
簽約代表簽下一份承諾，簽下一份責任，也簽下了美好未來。相信大家能夠信守承諾，帶著目標任務，不忘初心，在2023年再創(chuàng)佳績！
“志合者，不以山海為遠”。過去一年，天邦志勇開拓，與各行各業(yè)伙伴開展精誠合作，此次大會也盛情邀請了優(yōu)秀的合作伙伴，共同見證激動人心的榮耀時刻。
無錫錫籠記餐飲管理有限公司、黃山全江生態(tài)農業(yè)科技有限公司、上海掌柜的店餐飲管理有限公司、南京青麥供應鏈有限公司、安徽筑泰建設工程有限公司、壽光豪格斯萊特養(yǎng)殖設備有限公司、煙臺萬華節(jié)能工程科技有限公司、東營恒基建設工程有限公司、金宇保靈生物藥品有限公司、武漢回盛生物科技股份有限公司榮獲天邦食品2022年度“金牌合作伙伴”稱號，天邦食品董事長、總裁張邦輝先生現(xiàn)場為企業(yè)代表頒發(fā)獎杯及榮譽證書，并表達了誠摯感謝：“我特別珍惜給予天邦支持的朋友，也非常感謝大家今天能夠抵達會議現(xiàn)場！”
“金牌合作伙伴”頒獎儀式合影
最后，在大家熱烈的掌聲中，天邦食品董事長、總裁張邦輝先生登臺做報告，發(fā)表了懇切生動的演講，回溯了天邦篳路藍縷、接續(xù)奮斗的歷程，勾勒了“美好食品締造幸福生活”的美好愿景，表達了進軍食品行業(yè)的信心與期待，令人熱血沸騰！
大道行思，取則行遠，天邦食品在時代的坐標系中近觀、遠望，在勇毅的探索合作中復盤、實踐，創(chuàng)新轉型，振翼揚帆，向著新的目標奮力遠航。
百舸爭流，奮楫者先，聚力騰飛，同心致遠。新的一年，天邦食品將站在“里程碑”與“新征程”的交匯點上，扛起農業(yè)新使命，鋪展食品新畫卷，與時間賽跑，用奮斗作答，向優(yōu)異進發(fā)！與廣大天邦人、合作伙伴同心、同向、同力，共創(chuàng)、共享、共贏！附：董事長、總裁
張邦輝先生講話
2022年對于天邦是不平凡的一年，也是具有里程碑意義的一年，是所有天邦人的艱苦奮斗和不懈堅持讓我們實現(xiàn)了持續(xù)進步。 在過去的一年中，漢世偉的進步是巨大的。與2021年相比，打了一場非常漂亮的仗！我們全面推進合伙人模式，降本增效，實現(xiàn)與員工的共創(chuàng)、共享、共贏；我們試點推廣藍耳凈化，提高豬群健康度與繁殖效率；我們聚焦豬場雙改，嚴防疫病，極大改善生物安全水平與生產指標；我們研究基因升級，提升資產回報率，探索更多未知的可能。無論是經營創(chuàng)新的成果，還是組織能力建設上的突破，漢世偉的每一步都充滿意義且影響深遠。 感謝漢世偉的同事們在艱難中闖出了一番天地，用汗水和實干“澆灌”行業(yè)的卓越企業(yè)；用實際行動和業(yè)績證明了團隊的創(chuàng)新能力與責任心；用堅定的信念和出色的管理讓我感知到中國杰出養(yǎng)殖團隊的潛力。今年，我們將全面提升資產利用率，爭取逐步實現(xiàn)自育肥場90%欄位利用率，投產母豬場100%滿負荷生產，讓漢世偉走出一條與眾不同的道路！食品行業(yè)應具備相應的社會責任，在解決客戶痛點的同時，與合作伙伴之間彼此成就、親如家人。不管是同行的競合、電商的賦能，哪怕是在簡單的業(yè)務中，情誼也能得到升華，共同推動行業(yè)進步。 為什么2022年拾分味道要調整業(yè)務布局，停止代宰業(yè)務？因為我一直在強調食品安全、生產創(chuàng)新、精準分割、微生物管理……而這些未能與時俱進的代宰點，就成了我們的“敵人”。因此，我們選擇關閉了大部分代宰點，堅持走中高端路線不動搖，我相信只要堅持正確的經營策略就一定會有美好的未來！ 轉型非常難，但只要有1%的成功，就有100%成功的希望！過去的一年為嚴控豬源質量，我們停止外采生豬、嚴格內部篩選；為保證豬肉品質，我們強化微生物管理，在豬肉領域首創(chuàng)干式/濕式熟成，部分冷鮮產品的貨架期可延長至54天；為砍環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)的成本，方便客戶，為客戶降本，成就客戶，我們從屠宰“小刀手”衍生至工廠端。我們努力將一切做到極致，致力于為客戶與合作伙伴，創(chuàng)造出最大價值。 2023年，我們將全力提升分割價值、建設深加工產品能力、拓展深加工項目、打造數字化生產車間、構建現(xiàn)代化智能工廠，以實現(xiàn)肉糜價值最大化為目標。開啟包子鋪事業(yè)，全面推廣健康美味、不添加味精、香精的包子，讓做包子的檔口、同行成為我們的合作伙伴，讓我的員工想吃多少包子就吃多少包子，吃肉幸福指數排到“全國第一”，真正實現(xiàn)共創(chuàng)、共享、共贏！ 對于企業(yè)管理，我們做到了深度“體檢”、隨時“體檢”，讓組織健康有活力行動。去年，在公司強有力的監(jiān)察審計之下，終于將一些內部的不法分子繩之以法。我們通過重建組織，肅清風氣；鼓勵公平競爭，凝聚團隊精神，我們承諾對品行端正、能力出眾、工作出色的奮斗者給予最好的崗位，對玩忽職守、失職瀆職、未盡職盡責的員工堅決嚴查到底！ 在2023年開始之際，我們信心更滿、底氣更足、動力更強。我們深信，漢世偉必將成為行業(yè)內最卓越的企業(yè)；我們希望，拾分味道可以為消費者提供更多服務機會；我們篤定，人才、技術創(chuàng)新、智能化，必將為公司帶來更加燦爛的明天！ 最后，感謝廣大朋友的關注與厚愛；感謝天邦員工的奮斗與付出；感謝合作伙伴的信任與支持。同時，我期待更多人分享我們發(fā)展的成果！2023，我們同心、同向、同力，共創(chuàng)、共享、共贏，謝謝大家！